Open Network Lab Mentors

黒い馬に賭けてイノベーションを起こす「Dark Horse Prototype」

アメリカで「Dark Horse」とは、競馬で誰も賭けてない馬が予想外にレースに勝つ馬の事。スタンフォードで行われている「Design Thinking」の授業では「Dark Horse Prototype」と言うやり方でイノベーティブなソリューションを作る手法を教えている。

“Dark Horse Prototype”とは

Challenge the assumptions you have previously made. Build a prototype that from an outside perspective is unlikely to win. This is the phase where the team takes extreme approaches.
(Design Thinking | University of St. Gallen)

今までの想定を覆すような方法で問題を解決する。今まで作ってきたプロダクトやプロトタイプをいったん保留して。全く違うクレイジーと思われる方法で同じ問題を解決するプロダクトを一からプロトタイプする。

スタンフォードで授業を受けてた友人がその「Dark Horse Prototype」が今まで作ったプロトタイプより効率良く問題解決していて、結果それがそのまま製品になったケースがあったと言う。

アプリやプロダクトを作っている会社はチームは一旦すべてを保留にして、2日や3日のハッカソンで「Dark Horse Prototype」を作ってみてはどうでしょう?思いがけない結果になるかも!

シリコンバレーで主流になっている「Convertible Notes」とは?

「Y-Combinator」を運営するPaul Grahamが過去に以下をツィートしたことがある。

“Convertible notesが勝った。今期Yconから出てきたスタートアップはすべてConvertible noteで投資された。”もはや、シリコンバレーではConvertible noteで出資する事が主流になっている。

Convertible Note(転換社債)は、投資家または投資家グループから企業が受けた借入金を、当事者たる当該の企業および投資家または投資家グループが、後日、双方の同意によって株式に転換しようとするとき、これを転換社債と呼びます。融資が行われるときは、どのような方法で借入金を株式に転換するかが指定しておかれるのが一般的です。場合によっては、割引やワラントの形で補償されることがありますし、そのような補償が与えられない場合もあります。また、借入金の転換にあたって査定額に上限が設けられる場合もありますし、設けられない場合もあります。

投資家と融資を受ける企業の双方、またはいずれかが、直接株式を発行する代わりにまず債務契約を結び、後日、改めて借入金を株式に転換しようとするには、いろいろな理由があります。企業にとっての理由は明らかです。自社の株式の価値が将来高まると判断している会社にとっては、まず融資を受けて、それを後日、株式に転換することで借入金の価値を小さく目減りさせることができるからです。同時に、借入と株式の発行手続きを比較した場合、この方法を取った方が取引コスト、特に法的手数料を小さく抑えられるのも事実です。

一方、投資家の側から見ると、株式より借入金を選ぶ理由はそれほど明確ではありません。時として、投資家達は企業への投資機会が得られること自体を重要視するあまり、資本を転換社債に変え、次のラウンドでは自分達が価格決定権を握ろうとする場合があります。このような場合の投資家は、現時点での価格決定に固執すると、自分が投資しようとしている資金を当該の企業が単に受け取ってくれなくなるのではないかと危ぶんでいるのです。また別の場合には、ワラントや割引の形で付く補償に十分な価値があると判断し、これが株式より借入金を選んだ場合のオフセットとなると考えることもあります。最後に、株式より借入金の方が清算してもらいやすく、企業から株式を購入するより企業への借入金の形を取った方が、いくぶん安全になるという利点もあります。ただし、起業初期のスタートアップ企業にとっては、これは対して価値のないことです。起業に失敗すれば、清算価値がほとんど無に帰してしまうからです。

転換社債を発行する際の補償は、多くの場合、ワラントまたは割引の形にします。

ワラントも、形を変えたオプションです。ワラントとオプションとは非常によく似通っています。一般的な転換社債では、次のラウンドに何らかの担保が売却される場合にワラントがオプションとなります。ワラントは「ワラント・カバレッジ率」で表現される場合が一番多いようです。たとえば、「ワラント・カバレッジ率20%」となっている場合には、転換社債の規模に応じて、たとえば100万ドルであれば、それに20%をかけたもの、つまり20万ドルとなり、次のラウンドにはワラントのおかげで20万ドル分多く安全に保持することができるという意味になります。この例を締め括るには、次のラウンドは400万ドルだとしましょう。すると、次のラウンドの総額は520万ドルになる訳です(新規の400万ドルに100万ドル分の転換社債を加え、さらに200万ドル分のワラントを追加した額)。転換社債の総コスト120万ドルは、次のラウンドでは現金にして100万ドルの価値に希薄化されます。

割引はもっと分かりやすい概念ですが、その実行はより複雑です。割引も百分率で示されますが、最も一般的な割引率は20%から25%です。割引は転換社債の債権者が次のラウンドで転換する際に受ける価格割引の量を示しています。前の例と同じく、ここでも割合は20%であったとしましょう。融資を受けた企業が新しく現金400万ドルの収入を得たとすると、転換社債の債権者は100万ドル分の借入金を転換することで、そのラウンドでは125万ドル相当の株式を手にすることができます(100万ドルを80%で割ると125万ドルになります)。見方を変えると、これは100万ドルが125万ドルから20%を割引した値だということもできます。

転換社債には、転換する際の査定に上限を設けるのが一般的です。典型的な上限の設定法は現在の査定額どおり(これはあまり一般的ではありません)からその数倍の間で任意の値を定めるというものです。最近では、上限を設けない転換社債も出始めています。これらの債券には転換する際の査定上限がありません。

スタートアップ企業は、よく起業初期に転換社債を通じて資本を獲得する方法を検討します。スタートアップ企業は速い動きが身上で、取り引きコストを小さく抑えようとすると同時に、概ね天使のような投資家達と取り引きしているため、シードラウンドやシリーズAラウンドよりも転換社債の方が次のラウンドへと進みやすいものです。

Open Network Labへの通過率を上げる方法。

私が事務局として入っているスタートアップ短期育成プログラム「Open Network Lab」は今第三期の募集中です。「Open Network Lab」は非常に競争が激しく、ここ一年で約100チームが応募して11チームが通過しました。通過率だけで言うと米国のMIT(マサチューセッツ工科大学)やブラウン大学と同じくらいです(11% – 2009年現在)。

最近「どうすれば通過する確率をあげられるの?」と言う問い合わせが沢山きていたので、ブログに書く事にしました。

注意:以下はあくまでもでも私個人の意見で、審査員会には私以外にも9名ほどいます。よって、通過を保証する物ではありません!

バランスの良いチームを作る事:特にスタートアップ時に重要なのはサービスを開発する力、そしてターゲット顧客の開拓やコミュニケーションがとれるビジネスデベロプメントする力です。最低二人で一人は開発を担当しもう一人はビジネスを担当する役割分担をする事をお勧めする。チームでスタートアップした方が良い理由がもう一つあり、それは単純に一人だと寂しいからです。起業する事は非常に孤独なので一緒にビジョンを共感する仲間がいた方が楽しくなるのです。私は個人的に最強のスタートアップチームはハッカー、ハスラー、デザイナーの3人だと思う。以前私が書いた「無敵のスタートアップチームの構成とは?」を読むといい。


自分以外の誰かが抱えている問題を解決するサービスだという事:人が使いたいと思うサービスを作る事が一番大事。ユーザーがサービスを使う理由の大半は自分が抱えている課題を解決しているからです。

サービスを実現する力がある事を証明する:応募する時はアイディアやサービスの開発と展開ができる事を証明する事が大事。応募フォームには、あなたのチームがスタートアップを立ち上げるための十分な経験、モチベーションを持っている事など、出来る限り多くの事を書いてください。もし以前、サービスを構築した経験があるようでしたら、そのサービスについても書いてください。その他、スタートアップに役立つ特別な専門知識や経験があるようでしたら、それらも是非書いてください。ちなみに通過したチームの大半がすでにサービスのプロトタイプが出来上がっていた。

最後に、Do More Faster: アイディアがあるのであれば今すぐに開発を開始すればいい。サービスができていない状態でも建物を出てターゲット顧客とコミュニケーションを取り、作れば使ってくれる事を確認しよう。もっとも重要な財産は時間。一人で考えても時間の無駄だ。サービスを出してみないと、ターゲット顧客と話してみないと分からない事が沢山ある。とにかくスピィーディーの行動しよう。

質問や相談があればいつでも@djtokyo宛にツィートしてください。

応募フォームはこちらです。(締め切りは6月12日)
沢山のご応募お待ちしてます!

P.S.
こちらの記事も読んでみてくださいー> 「シリコンバレーで3回起業して学んだ3つのレッスン

日本語をチェックしてくれた@tsugi2009にspecial thanks!

Open Network Labに参加して刺激的だった事は?

How To Find Your Passion

Life is just so much better when you are pursuing your passion. However, many people struggle to identify it. Here is something you can try that may help you find your passion.

  1. Pick up a newspaper (any newspaper that covers world news, sports, business, tech, politics, etc).
  2. Read it and cut out your favorite article (just one).
  3. Store the article in a scrapbook and try to categorize the article by industry (eg. Venture Capital, Fashion, Technology, etc).
  4. Do this everyday.

After you’ve done this for several weeks and flip through your scrap book, you should be able to identify the industry you are most interested in (hopefully). That’s the industry you should be working in. That’s your passion. PURSUE IT!

Building a Startup Ecosystem in Japan

Last week Netprice.com, Digital Garage, and Kakaku.com announced the launch of their joint project: Open Network Lab, the first seed acceleration program in Japan. What makes this particular program unique from other programs is its international network of funding and mentors. With the generous help of Japanese evangelist, entrepreneur, and angel investor Joi Ito (someone I truly admire and aspire to become like one day), we were able to form an impressive network of mentors and funding resources from Japan, the United States, and Singapore. You can read Dr. Serkan Toto‘s excellent post to find out more about Open Network Lab.

I love Japan. I love the people, the food, the traditions, and the convenient stores. However the one thing that is lacking in this country, is a startup ecosystem. Japan is a hostile environment for startups. It is very difficult to get funded, it is hard to find advisors and mentors, and there is no community of startup entrepreneurs to meet and support each other.

I believe that Open Network Lab will be the key in building a startup ecosystem in Japan and I am very fortunate to be involved with the project. Here are a few ways I believe Open Network Lab can help build a startup ecosystem:

Mentorship:

Most people can’t get it right the first time. So we have assembled mentors worldwide, who are either active or accomplished entrepreneurs. The mentors will guide the first-time entrepreneurs to success by sharing their experiences and giving feedback/advice.

Multiple Exits:

We aim to produce startups that are “globally competitive.” Meaning, startups that come out of the program would create services that target international markets. Global startups have the advantage to exit in several ways. For example, they can go public in multiple countries (ie. Japan, USA, Singapore), and they can be subject to acquisition by companies from different countries.

Global Funding Network:

In Japan, it is difficult for startups to receive funding. It is especially difficult for early stage startups to get funded. Venture capitalists in Japan are extremely risk averse and there is also a lack of angel investors in Japan (I can count only a few in my head).

However, I believe the root cause of the problem is actually the lack of exit strategies for startups in Japan. If we can create multiple exit strategies for startups, and also increase their chances of an exit with proper mentorship, investing in early stage startups will become much more attractive and will naturally make early stage investing much more active.

In the meantime, Open Network Lab will make an effort to connect Japanese startups with venture capitalists and angel investors from overseas.

Building a Community:

This is probably the most important element for building a startup ecosystem. We need to build a big, strong startup community where entrepreneurs can meet and support one other. Our attempt to build a community is to host monthly events that will bring entrepreneurs together. We had our first event two days ago which brought together 200 people. In future events, we will have to prioritize educating and allowing entrepreneurs to discover each other.

The Biggest Obstacle:

Culture is going to be the biggest obstacle. The Japanese people are extremely risk averse and have the biggest fear of failure. I am probably making this up but I think the origin of the risk averse culture comes from the bushido (samurai) code where warriors perform seppuku (stomach-cutting) when shame is brought to them.

The way to overcome this is to build a strong community. Japanese people show a tendency towards herd mentality, so creating a herd of entrepreneurs will bring more of them together. Also, creating a successful startup role model will also be essential. We will have to create at least one successful startup that will make people go for the startup dream.

Some people have been telling me how it is impossible and how this is a foolish attempt. But we have to try and keep on trying because I believe building a startup-friendly environment in Japan is essential for the country’s survival.

Peace.

Twitter Changing Japan

In most English speaking nations, Twitter has changed the way people use the Internet. It has changed the way we get the news, communicate, research, and even shop.

I believe Twitter is also going to change Japan. Not only will it change the way Japanese people use the Internet, but it may also change our culture entirely.

As of last October, Twitter users in Japan surpassed two million, and is continuing to grow [source]. Many famous people in Japan are starting to use Twitter. Japanese Prime Minister, Yukio Hatoyama and Softbank President, Masayoshi Son, have started using the service.

Many businesses in Japan are beginning to use Twitter in creative ways to promote themselves. A small store in Japan that sells board games is giving 100 yen (approximately $1) discount for every 100 followers you have (this means that Ashton Kutcher would get about $45K discount if he comes to this store!). All you have to do is tweet about the store just before you check out at the cash register [source].

Shinsuke Usami, CEO of EC Navi, is using Twitter to recruit new graduates. The only requirement for applying is that you have more than ten followers on your twitter account. He is also actively organizing events and information sessions via Twitter.

Japanese Internet users have always been paranoid about privacy and are reluctant to share information. They rarely use their real name on blogs and social networks. Their profile pictures are always their pets or anime characters.

Mixi, Japan’s largest social network, is very closed. Users only connect with their intimate friends and communities. Mixi is not the optimal platform to expand your network and establish your online brand.

However the growing presence of Twitter in Japan is starting to change all of this. The concept of being open and available is slowly becomming less foreign to Japanese people. At the same time many major social networks such as Mixi, Gree, and DeNA are opening up their platforms.

I am hopeful that this movement of becomming more open and sharing will create more room for innovation and drive entrepreneurship in Japan.

The Founder Factor

The Founder Factor

I’ve long noticed that the most innovative, decisive, and risk taking companies are led by founders or at a minimum have their founders actively engaged in all key strategic decisions. There are many examples. One could point to Richard Branson, Steve Jobs, and Rupert Murdoch. It’s also noteworthy to look at the difference between Microsoft when Bill Gates was highly engaged and since he’s largely moved on.

I was thinking of that today as I was reading Jessica Vascellaro‘s account of Google’s decision making on the China situation. According to Jessica, Eric Schmidt prefers to see Google stay in China. And Sergey Brin prefers to see Google leave.

Google’s statement on China is pretty extraordinary. That they are even considering leaving the largest growth market in the world is a stunning revelation. And it is unlikely that hired and professional management would make such a decision. Management’s primary job is to build value for shareholders and it would seem that leaving the largest growth market in the world is not in the shareholder’s interest.

However, when the largest shareholders happen to be the founders, such decisions take on a different light. And it may well be that leaving China is the best thing for Google, its employees, its customers and users, and its shareholders. Only time will tell what Google will do and what impact it will have on the company.

I am very impressed with Google and have been for a long time. I think that many of the reasons it is such an amazing company result from having its founders engaged and involved in the key strategic decisions the business faces. The founder factor is a huge intangible force in companies and is most often for the best.

Posted via web from TokyoVenture

15 Startups that will Kick Ass in 2010

Groupon – Collective buying of local goods and service. Many of my friends are addicted to this service.

Posterous – I think it is the best blogging platform. A single email will post EVERYWHERE!

Smule – I was addicted to I Am T-Pain and Ocarina. Can’t wait for their next app!

Foursquare – I personally like Gowalla more in terms of ease of use and interface, but all my friends are on Foursquare.

Spotify – Simple and beautiful music player on the cloud.

DropBox – The iPhone app they released this year just kicked so much ass. DropBox is something I use everyday, and it is now one of those apps that I can’t live without.

Twilio – Twilio’s API enables developers to integrate phone services into web apps. Their API is so simple that I don’t even think you need to know how to program.

SlideShare – How else would you share power points slides and PDFs on the web?

grou.ps – Never used it, but it seems superior to Ning.

SimpleGeo – Geo location apps are going to boom in 2010. I’m sure most of the applications going to be released next year will be using SimpleGeo.

Square – Twitter founder, Jack Dorsey’s, new mobile platform service. I think it is neat and will have a substantial amount of users in 2010. However, I think RFID payments like Edy in Japan is going to be the future of mobile payment.

Tonchidot – a Japanese startup that developed Sekai Camera, an augmented reality application. Go Japan!

WePay – I think this is a great solution for group payments! Back in the days when I used to be in a fraternity, we had so much trouble collecting money! I wish we had something like this.

Blippy – A startup that allows you to share your credit card purchases online. It sound like a ridiculous service, so I’m going to bet they will kicks ass.

Yammer – A twitter-like communication tool for companies and organizations. Too bad they don’t support Japanese yet.

There are a lot more startups I believe will do well next year, but I’m going to keep them a secret :P


Happy Holidays!

Posted via web from TokyoVenture