「人」を軸とした支援プログラムにかなり注力しているALL STAR SAAS FUND。
その一環として多くのスタートアップの採用支援をするなか、順調に採用が決まる場合もあれば、なかなか決まらない場合もある。その差が生まれる理由とは何なのか。
今回は、僕たちALL STAR SAAS FUNDタレントパートナー 楠田 司と一緒に「採用が決まるスタートアップとは」についてディスカッションしました。
ポッドキャストの後半では、求職者側向けのトピックスにも触れています。
採用強化中のスタートアップ経営者、そして転職を考えている方にもお勧めできるエピソードです。
【ハイライト】
- 採用が決まる会社と決まらない会社の違い
- 採用を決める大事な４つポイント
- ALL STAR SAAS FUNDに入った理由
- なぜハイクラス人材にフォーカスしているのか
- 人材エージェントとVCのタレントパートナーの違い
- 社長は、採用にどのようにコミットするべきなのか
- 内定承諾率を上げるためにはWhyを伝える必要がある
- 面接の理想の構成やプロセス
- 内定承諾率100%の支援先
- 楠田を使い倒している支援先
- スムーズに転職を進める方法
- ハイレイヤーが内定をもらった時に気をつけるべきこと
- 年収は交渉ではなく、相談が良い
- 入社後の成功確率を上げる方法
（ポッドキャスト編集してくれたkobajenneに感謝）
