今回のゲストは、SmartHR COOの倉橋 隆文さん。
業界トップクラスのCOOである倉橋さんと、COOになるまでに経験したこと、ストレッチ目標を立ててそれを達成するための方法、そして良いCOOになるためのメンタリティーについてディスカッションをしました。
CXOを目指されている方、またCOOを探している経営者におすすめのエピソードです。
【ハイライト】
- SmartHRに入社して最初の30日にやったこと
- ストレッチ計画を立てる時のプロセス
- 組織のポテンシャルと成長性を最大化するには
- 達成の可能性は、70%がベストのライン
- いつも見ているダッシュボードの内容
- 代表の宮田さんとの役割分担
- マネジメントについて
- 良いCOOになるために意識していること
- COO候補の面接で何を聞くべきなのか
（ポッドキャスト編集してくれたkobajenneに感謝）
